И снова за персональный бренд и группу по его деланию. Отбор получается жесткий, но симпатичный )

Провел первый этап собеседований, и мы сформировали костяк команды, который задал уровень подбора претендентов, что радует, с одной стороны, и ставит вызов, с другой.

Для тех, кому интересно, расскажу, какие ключевые запросы я услышал от будущих участников:
1. Хочу развиваться, но постоянный самоанализ и достигнутый уровень компетенций мешают понять куда идти дальше

очень правильный и красивый вопрос. сложный и продуктивный после решения

2. Есть бизнес и хочется прокачать Персональный бренд для его развития. Делаю то, что люблю и мое дело – это часть меня

верный уход в персонализацию любимого дела даст и рост, и поднимет удовлетворенность от него, в итоге

3. Хочу выйти на новый профессиональный уровень, но не понимаю, как начать зарабатывать на хобби и бросить не любимую работу

Ох, у меня сейчас такой кейс на руках, жду не дождусь, когда его можно будет рассказывать, очень прикольный. На мой вкус, это то состояние, куда должен выходить любой сложившийся менеджер, когда упирается в порог некомпетентности Питера. Особенно интересно, когда это состояние пробивает в самом начале карьеры.

4. Работаю на очень узком рынке и хотелось бы прокачать статус в смежных областях, расширить круг общения, повысить качестово жизни

Очень симпатичный мне подход к персональному бренду, не как к инструменту продаж, а как к исследовательскому проекту, вкупе с нетворкингом. Очень клево, что есть не типичное "я ща прокачаюсь и поду продавать".

Навстречу спрашивают в основном про вводный курс, который будет в начале групповой работы.

Если вкратце:

  • Супербыстро врубаемся в методику планирования бренда.
  • Делаем совместно первые проекты бренда для каждого из участников, по ходу взаимоопыляясь,
  • Собираем индивидуальный инструментарий, годный под конкретные планы
  • Делаем индивидуальные планы, с метриками и контрольными метками.

После этого отправляемся все это тестить на практике.

- Тестим, смотрим результаты, вносим коррективы, ну и двигаемся дальше. Такой план.

Кстати. Персональный бренд-то – это такая штука, которая, если сделана хорошо, должна быть незаметна, хотя очевидна )))

Хронологически, до сентября мы закончим интервью и примерно в 10ых числах начнем. Записывайтесь на пообщаться, пока можно ))